કૈહુઆ મોલ્ડની 2021 “ડિજિટલ મેનેજમેન્ટ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ” ગતિશીલતા બેઠક અને “વ્યૂહાત્મક લક્ષ્યાંક લશ્કરી હુકમ” બહિષ્કાર પરિષદ ભવ્ય રીતે યોજવામાં આવી

હુઆંગ્યાન મુખ્ય મથક અને સનમેન ફેક્ટરીમાં 2-3 માર્ચ, 2021 ના ​​રોજ, કૈહુઆ મોલ્ડ "ડિજિટલ મેનેજમેન્ટ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ" ગતિશીલતા બેઠક અને "વ્યૂહાત્મક લક્ષ્ય લશ્કરી હુકમ" શપથ બેઠક યોજાઇ હતી. આ બેઠકમાં 1000 થી વધુ કર્મચારીઓ હાજર રહ્યા હતા.
news

"ડિજિટલ મેનેજમેન્ટ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ" ગતિશીલતા બેઠક
640
મીટિંગની શરૂઆતમાં, અધ્યક્ષ લિઆંગ ઝેન્ગુઆએ તમારી સાથે શેર કરી:
2020 માં, હ્યુઆંગ્યાન સનમેનમાં બે ફેક્ટરીઓના વિવિધ વિભાગો "ઉચ્ચ ગુણવત્તા, ઉચ્ચ કાર્યક્ષમતા અને ટૂંકા ચક્ર" ની માર્ગદર્શક વિચારધારા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરશે, જે દરેક સફળ પ્રોજેક્ટમાં અસરકારક બનશે, અને માનદ પુરસ્કારોથી ચમકશે.
વર્ષ 2020 માં ઓર્ડર વર્ષે વાર્ષિક 40.37% વધ્યા છે
2020 આઉટપુટ મૂલ્ય વર્ષ-દર-વર્ષે 13.77% વધ્યું છે
કુલ 668 કેએમએસ સુધારણાના કેસો
કુલ 1184 કેએમવીઇ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ કેસ

2021 એ કૈહુઆનું ડિજિટલ મેનેજમેન્ટ ઇમ્પ્રૂવમેન્ટ યર છે. બધા વિભાગોએ ઉચ્ચ ગુણવત્તાવાળા વિકાસ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરવું જોઈએ, એન્ટરપ્રાઇઝના ડિજિટલ મેનેજમેન્ટને વિસ્તૃત રીતે સુધારવું જોઈએ, અને 2021 માટે સૂચકાંકો પૂર્ણ કરવા જોઈએ, અને નીચેની પાંચ આવશ્યકતાઓ હાંસલ કરવી પડશે:
1. પહેલા ગુણવત્તાનો આગ્રહ રાખવો જોઈએ
2. તે ગ્રાહક કેન્દ્રિત હોવું આવશ્યક છે અને ગ્રાહકોને વ્યવસ્થિત ઉકેલો પ્રદાન કરવા જોઈએ
3. કંપનીના ખર્ચ અને ખર્ચમાં ઘટાડો કરવો આવશ્યક છે
Standard. માનકકરણનું પાલન કરવું આવશ્યક છે
5. માહિતીના સ્તરને સુધારવા અને ડિજિટલાઇઝેશનના વિકાસને વેગ આપવા માટે જરૂરી છે

sdfa

news5

news (2)

news (3)
આ પરિષદમાં, કંપનીએ 2020 માં વિવિધ વિભાગો દ્વારા પસંદ કરાયેલા બાકી સંગ્રહકો અને બાકી કર્મચારીઓની પ્રશંસા કરી. કુલ 5 સામૂહિક પુરસ્કારો અને 11 વ્યક્તિગત એવોર્ડ એનાયત કરાયા, અને કુલ 54 કર્મચારીઓ એવોર્ડ પ્રાપ્ત કરવા માટે સ્ટેજ પર ઉતર્યા.

આ પરિષદનો બીજો કાર્યસૂચિ છે “વ્યૂહાત્મક લક્ષ્ય લશ્કરી હુકમ” શપથ બેઠકની રજૂઆત.

કંપનીના એક્ઝિક્યુટિવ વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ અને દરેક વિભાગના મેનેજરોએ શપથ લીધા અને એક પછી એક લશ્કરી હુકમો પર હસ્તાક્ષર કર્યા, અને ત્યારબાદ અધ્યક્ષ લીઆંગ ઝેન્ગુઆએ દરેક વિભાગને ધ્વજ એનાયત કર્યા.

યુદ્ધનો ડ્રમ વાગ્યો છે, અને લશ્કરી હુકમ મૂક્યો છે. લશ્કરી હુકમ એ ધ્યેય છે, પણ વચન પણ છે. બધા કર્મચારીઓ બિનસલાહભર્યું જવાબદારી તેમના ખભા પર ઉભા કરશે અને તેને ક્રિયાઓમાં અમલમાં મૂકશે, જેથી શબ્દો કર્મો હોવા જોઈએ અને કાર્યો નિશ્ચિત હોવા જોઈએ!

treyt

 

sdfa

"વ્યૂહાત્મક ઉદ્દેશ્ય લશ્કરી હુકમ" બહાર સંમેલન બહાર પાડવું
trewy
શિયાળો પૂરો થયો, ગેલેક્સી તેજસ્વી છે
આભાર કૈહુઆ પરિવાર
2020 માં, આપણે એક જ હોડીમાં હોઈશું, હાથમાં હાથ રાખશું
અમે 2021 માં ચાલુ રાખીશું
અસલ હેતુ ભૂલશો નહીં અને હિંમતથી આગળ વધો


પોસ્ટ સમય: માર્ચ -20-2021