તાજેતરમાં, 2023 માં "ફ્યુચર ફેક્ટરી" ના નિર્માણ માટે એકત્રીકરણ બેઠક સફળતાપૂર્વક પૂર્ણ થઈ.સભામાં અધ્યક્ષ લિયાંગ ઝેન્ગુઆએ મંચ પરથી ભાષણ આપ્યું.
2022 તરફ નજર કરીએ તો, Kaihua ને રાષ્ટ્રીય કી "સ્મોલ જાયન્ટ" એન્ટરપ્રાઇઝ, ઝેજીઆંગ પ્રાંતમાં ડબલ-ઇનોવેશન ડેમોન્સ્ટ્રેશન બેઝ, ગ્રીન ફેક્ટરી અને ઝેજિયાંગ પ્રાંતમાં ડિજિટલ વર્કશોપ તરીકે સફળતાપૂર્વક પુરસ્કાર આપવામાં આવ્યો હતો.2023 ને આગળ જોતા, તે દેશની 100 વર્ષની નવી સફર માટે મહત્વપૂર્ણ વર્ષ છે અને કૈસર માટે ડિજિટલ વિકાસને વધુ ગાઢ બનાવવા અને ભવિષ્યની ફેક્ટરીનું નિર્માણ કરવા માટેનું મુખ્ય વર્ષ છે.Kaihua "નવું મેનેજમેન્ટ, ટેલેન્ટ ડેવલપમેન્ટ મેનેજમેન્ટ, ગ્રાહક સંબંધ સંચાલન અને નક્કર પાયાનું સંચાલન" ની ચાર કાર્ય થીમ પર નજીકથી ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, Kaihua ના સ્વપ્નની દિશા પર ભાર મૂકે છે, કટોકટીની જાગૃતિ રાખે છે, અને તેજસ્વી બનવાનું ચાલુ રાખે છે!
ડિજિટલાઇઝેશન બાંધકામ ફળદાયી રહ્યું છે.Kaihua તેની તમામ તાકાત સાથે ડિજિટલ ભાવિ ફેક્ટરી બનાવવા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરે છે, અને વિશ્વની ટોચની ERP/SAP સિસ્ટમ સાથે સહકાર સુધી પહોંચે છે, જેમાં છ મોડ્યુલ સામેલ છે અને લાક્ષણિકતા Kaihau કસ્ટમાઇઝ કરે છે.તમામ વિભાગોના પ્રયાસોથી, SAP સિસ્ટમ 5 પેટાકંપનીઓમાં સફળતાપૂર્વક શરૂ કરવામાં આવી છે, જેથી ગ્રુપ ડેટાના ઇન્ટરકનેક્શનને સાકાર કરવામાં આવે.
મોલ્ડિંગ અને પ્લાસ્ટિક એકીકરણ નવીનતા ઔદ્યોગિક સાંકળને વિસ્તૃત કરે છે.ઓટોમોટિવ, મેડિકલ, લોજિસ્ટિક્સ અને ફર્નિચર અને હોમ એપ્લાયન્સિસના ચાર મુખ્ય વ્યવસાય ક્ષેત્રો પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને, કૈહુઆએ વૈજ્ઞાનિક અને વાજબી આંતરરાષ્ટ્રીય માર્કેટિંગ નેટવર્ક અને ગ્રાહક સેવા સિસ્ટમનું નિર્માણ કર્યું છે, અને શ્રેષ્ઠ ડિલિવરી કરવા માટે દેશ અને વિદેશમાં 180 થી વધુ ટોચના ગ્રાહકો સાથે સહકાર આપ્યો છે. વિશ્વભરના 50 થી વધુ દેશો અને પ્રદેશોમાં ઉત્પાદનો.તે જ સમયે, કૈહુઆએ "QTCS" સેવા બ્રાન્ડ અને ડિજિટલ સશક્તિકરણનો ઉપયોગ કરીને ઔદ્યોગિક શૃંખલામાં નવીનતા લાવવા અને તેને વિસ્તારવા માટે અંતર્જાત અને બાહ્ય વૃદ્ધિ હાંસલ કરી છે, અને વૈશ્વિક ગ્રાહકો માટે વ્યાવસાયિક સંકલિત મોલ્ડિંગ સોલ્યુશન્સ પ્રદાન કરવા માટે પ્રતિબદ્ધ છે.
પ્રતિભા વિકાસ, આંતરિક અને બાહ્ય સંઘ પર ભાર.Kaihua પગાર અને લાભો, તાલીમ અને વિકાસ, લવચીક પદ્ધતિ અને સાંસ્કૃતિક વાતાવરણ સાથે લોકોને જાળવી રાખવાના ખ્યાલનું પાલન કરે છે.સંવર્ધન મિકેનિઝમ સ્થાપિત કરીને, કારકિર્દીના માર્ગને વિસ્તૃત કરીને, પગાર અને લાભોમાં સુધારો કરીને, સ્ટાફની સૌજન્યતા અને સ્ટાફની જરૂરિયાતોની સંભાળ રાખીને, સારા નૈતિક પાત્ર સાથેની ઉત્તમ પ્રતિભાઓ, સારી કામગીરી અને મજબૂત ક્ષમતાઓને અલગ પાડવામાં આવે છે અને યોગ્ય હોદ્દા પર બઢતી આપવામાં આવે છે.
યુદ્ધના ઢોલ વગાડવામાં આવ્યા છે અને વોરંટ જારી કરવામાં આવ્યા છે.લશ્કરી હુકમ એ ધ્યેય છે, બધા કર્મચારીઓને હળવાશ વિના લીલી ટેકરીઓને ડંખ મારવાનો નિર્ધાર સ્થાપિત કરવાની જરૂર છે, દ્રઢપણે માને છે કે મારો જન્મ ઉપયોગી બનવા માટે થયો છે, પણ પ્રતિબદ્ધતા પણ, બધા કર્મચારીઓને આગળ વધવાની જવાબદારીનો પ્રતિકાર કરવાની જરૂર છે. અવરોધ વિના, દબાણ, તાકીદની ભાવના સાથે અને ઉત્પાદનમાં મૂકવા માટે, તેઓ જે કહે છે તે કરવા માટે અને તેઓ જે કરે છે તે કરવા માટે!
પોસ્ટ સમય: ફેબ્રુઆરી-23-2023